la performance est un concept complexe et multidimensionnel qui intègre différentes dimensions pour la définir et différents indicateurs de mesure car elle reste une affaire de perception et tous les acteurs n’ont pas la même perception de la performance.

Elle est, par ailleurs, relative à la vision de l’entreprise, sa stratégie et ses objectifs. C’est dans ce sens que la performance d’une entreprise peut se mesurer sous différents angles et ne se limite pas uniquement à sa dimension financière. Ainsi pour l’évaluer, il est nécessaire d’effectuer des mesures au niveau de toutes ses dimensions et s’appuyer sur l’audit qui a pour objectif de diagnostiquer le process déployé pour arriver à bien évaluer le fonctionnement de  l’organisation et proposer des pistes d’amélioration et des orientations managériales et organisationnelles .

PCC vous accompagne dans votre démarche d’optimisation de la  performance de votre entreprise à l’aide de ses experts et de leur savoir organisationnel.

Nous serons capable de vous orienter et conseiller pour une meilleure performance organisationnelle.